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La compagnie Wal -Mart offre trois principaux avantages aux employés des deux Wal- Mart et SAM'S CLUB .Les employés admissibles peuvent acheter des prestations de soins de santé à partir d'un menu de 50 options.Les employés reçoivent également des rabais sur la marchandise dans le magasin et l'accès à un site Web réservé aux salariés avec des remises supplémentaires auprès d'autres détaillants.Wal- Mart a un plan 401 (k ) pour les employés à temps plein .ce qui permet à ces employés de mettre de l'argent vers leur avenir.

Les deux Wal-Mart et Sam club ont des systèmes pour la promotion des employés .La tentative Club de Wal -Mart et Sam à promouvoir au sein de la société .et de nombreux directeurs de magasins ont commencé leur carrière en tant que personnel d'actions ou caissiers .Employés industrieux qui correspondent à la compagnie moule peuvent trouver des possibilités de promotion à chaque magasin.A chaque étape le long du chemin .le Club de Wal -Mart et Sam a des programmes de formation pour aider les employés se déplacent dans le prochain niveau de leur carrière.

Wal -Mart et clubs associés de Sam commence avec une nouvelle orientation de location qui couvre les prestations de base de la société .Les caissiers ont également accès à CST .ou caissier formation simulée .ce qui leur permet d' accéder à des terminaux d'apprendre comment travailler la caisse enregistreuse .Sam 's Club offre aussi une académie de Fresh Food à former environ secteurs du magasin où les produits frais sont disponibles.Wal -Mart offre une formation sur le tas aux employés de services alimentaires .D'autres programmes de formation comprennent un programme de 12 semaines de formation en gestion et des cours de leadership à la fois Wal- Mart et SAM'S CLUB .conçu pour aider lesbague femme employés qui veulent monter dans la bague femme

Le siège social du Club des Wal -Mart et Sam est à Bentonville .Arkansas.Emplois des entreprises y sont implantées .Carrières Société incluent les personnes responsables de la gestion de toutes les facettes de l'organisation .de la planification emplacements de magasins pour prendre des décisions d'achat.La culture d'entreprise fonctionne sur ce que Wal- Mart appelle les « trois principes fondamentaux ».Ces croyances sont « respect de la personne .service à nos clients et rechercher l'excellence . \"Parce que faible coût est essentiel à l'activité de Wal -Mart.une grande partie de la culture d'entreprise de la société est orientée vers des façons d'économiser de l'argent au client .

Bien que les employés à temps plein dans les magasins Wal -Mart et SAM'S CLUB reçoivent des prestations décentes .les allégations portées contre le centre de l'entreprise dans le traitement des employés porte jarretelle grande taille .De nombreuses poursuites ont été déposées contre Wal -Mart pour diverses violations du droit du travail .selon le New York Times.Tel que rapporté par CBS Nouvelles .un tribunal Pennsylvanie finalement condamné à une amende de l'entreprise pour violation des lois de travail de l'Etat .En 2006.un groupe d'employés d'un Wal-Mart en Floride prévu un walk-out en raison de modifications apportées aux heures des employés à temps plein et une exigence que les employés soient disponibles pour tout changement porte jarretelle grande taille